2019年5月，国务院办公厅印发《职业技能提升行动方案（2019－2021年）》，提出将一定比例的就业补助资金、地方人才经费和行业产业发展经费中用于职业技能培训的资金，以及从失业保险基金结余中拿出1000亿元，统筹用于职业技能提升行动，对职工等重点群体开展有针对性的职业技能培训。

9月12日，新疆昌吉州人力资源和社会保障局、财政局向新疆特变电工股份有限公司拨付了2019年度高技能人才培训补贴34.84万元，这也是新疆维吾尔自治区发放的第一笔职业技能提升行动专项资金。这笔补贴资金将由特变电工股份有限公司自主用于198名高技能人才培训工作。

“除了发放补贴，特变电工还与昌吉技师学院签订了联合培训企业新型学徒制的协议，这标志着新疆职业技能提升行动已进入快车道。”新疆维吾尔自治区人力资源和社会保障厅职业能力建设处处长梁萍说。

今年9月初，山东省财政支付职业技能提升行动专项资金720万元，对参与培训的6078名高等院校在校大学生、登记失业人员等群体进行补贴。这也是山东省职业技能提升行动实施后，发放的第一笔职业技能提升行动专项资金。

在陕西，今年7月30日出台职业技能提升行动方案、8月初建立行动资金专账。各地市也迅速行动，其中安康市从专账资金中预拨培训补贴7.1万元，组织陕西普瑞达电梯有限公司开展企业职工岗位技能提升培训117人。

各地人社部门把职业技能提升行动作为稳就业、促就业的重要手段，多措并举加紧推动各项便民措施落地。继31个省（区、市）和新疆生产建设兵团全部实现“三到位”（即印发实施方案、建立行动专账和资金到账）后，各地正加紧落实“三个一”，即首次利用专账资金开展培训、首次开展企业职工培训、首次支出专账资金。

辽宁开展高校毕业生专业转换及技能提升培训，鼓励具备资质的培训机构以离校未就业高校毕业生等为主体，重点组织开展数据分析、软件编程、工业软件、数据安全等数字领域的专业转换和技能提升培训。

吉林大力开展品牌特色培训，从女性就业优势特点出发，持续打造“吉林大姐”家政服务品牌、“吉林巧姐”手工制作品牌和“吉林网姐”电子商务品牌。

上海扩大职业技能培训市场对外开放，通过落实外商投资职业技能培训机构审批设立告知承诺办法，加快引进一批具有国际知名度和认可度的国（境）外培训机构、培训课程和认证证书，以提升上海职业技能培训能级水平。

江苏加大资金支持力度，按规定凡正常支付职工工资的企业，稳岗返还资金主要用于职工技能培训等支出。推动企业提取职工教育经费开展自主培训与享受政策开展补贴性培训的有机衔接。

安徽重点提高培训管理服务水平，企业新录用人员岗前技能培训工种（项目）不受补贴性职业技能培训目录限制，由企业自主确定后报所在地人社部门审核，同时企业职工岗位技能提升培训由《国家职业资格目录》中技能人员类职业（工种）扩大到可实施职业技能等级认定以及技能人才自主评价的所有职业（工种）。

宁夏激发培训主体积极性，对开展技能人才培训工作突出的企业、职业院校（技工院校）、高技能人才培训基地，在享受培训补贴基础上，按培养人数再分别给予50万元至200万元的培训补贴，国家级、自治区级技能大师工作室每年培养高技能人才20人以上的，自治区给予10万元培训补贴。

为加大政策倾斜和资金支持力度，帮助解决突出问题，在就业扶贫方面，各地人社部门把“三区三州”等深度贫困地区所在贫困县作为就业工作重点地区，在分配就业补助资金时予以倾斜，并结合实际适当提高政策补贴标准。

“在技能扶贫方面，支持‘三区三州’等深度贫困地区技工教育发展，在‘三区三州’等深度贫困地区新建技工院校或开设分校（教学点）10所。”人社部扶贫办专职副主任、农民工司司长尚建华表示，在今年8月举行的第45届世界技能大赛获奖选手中，有4名来自建档立卡贫困家庭，其中有1位金牌选手来自属于深度贫困地区的四川省凉山州。