经过前期开发和测试，近日，亦庄国际人力正式上线基于微信公众平台的员工在线服务功能——自助入职。

待入职员工将通过本微信公众号，即“亦庄国际人力资源”，在线完成入职资料的提交和审核。

体验和效能是此次开发和上新线上服务功能关注的主要方向。

其中，“体验”是从员工的角度出发，通过链接公司原有招聘、电子签和薪资查询等功能服务模块，进一步打造从岗位搜索、简历投递再到入职办理及管理的一站式线上服务。员工办理入职等各项业务，不必再亲自来到公司办理，也不必再担心因遗忘或丢失某些材料而来回“奔波”，解决员工办理业务的各种“麻烦”和“折腾”，让员工享受自主自助、流程清晰、方便快捷的服务体验。

“效能”则指对公司业务组织效能的提升，员工自助办理入职，可将公司业务人员从该类事务性工作中“解放”出来，使之更多地关注业务和服务等更能为客户和员工创造价值的地方。

值得一提的是，我们已对后台数据建立起严密的“护城河”，稳定的云端储存运算，24小时服务器安全监控，数据脱敏及高级别加密，可充分保障员工个人信息的安全。

据悉，此次上新线上服务，“自助入职”是一期功能模块，二期将上线的“员工服务”功能正在紧锣密鼓开发中。据介绍，“员工服务”功能将包含“业务查询”、“综合服务”和“信息变更”三部分功能模块。届时，通过完备的员工在职及离职服务，亦庄国际人力将进一步打造线上闭环服务链。

绿色发展是构建高质量现代化经济体系的必然要求，是解决污染问题的根本之策。亦庄国际人力上线新的服务功能，也正是在深刻践行“无纸化办公”，以节约纸墨的形式参与“蓝天、碧水、净土”的“绿色”实践。更为重要的是，在这个特殊时期，线上完成员工入职办理，可以有效避免人员聚集，对常态化防疫工作的落实给予有力支持。

近年来，亦庄国际人力紧紧拥抱市场和变化，始终坚持对内赋能，充分利用控股股东的优质资源，持续加码数字化能力，打造创新企业发展新引擎，推动公司服务不断从人力密集型走向数据密集型，对外不断输出优质服务方案和产品，使客户企业和员工更多地体验到时代科技前沿的人力资源服务价值。

未来，亦庄国际人力将继续提高公司数字化服务水平，为客户企业和员工提供更专业和增值的人力资源服务，为公司员工提供更广阔的提升和发展平台。