近日，北京市人社局发布了《2023年北京市人力资源市场薪酬大数据报告》。

《报告》中的调查数据来源于2022年北京市企业薪酬采样数据。调查采用线上加线下模式开展，总体涉及在岗职工160多万人、应届高校毕业生30万人。

这几个行业位居薪酬前五位

调查数据表明，2022年北京市多数行业薪酬水平较2021年整体呈上涨态势。

其中以资本市场服务、科技推广和应用服务业等为代表的高端服务业增速突出。此外，仪器仪表制造、汽车制造、计算机、通信和其他电子设备制造等高端制造业也保持较好的增长水平。

从薪酬中位值（位于中间位置的薪资数）看，2022年行业薪酬排名前五位的为：

资本市场服务（31.46万元）

互联网和相关服务（25.1万元）

新闻和出版业（20.5万元）

保险业（19.16万元）

医药制造业（18.55万元）

“新一代信息技术、医药健康、集成电路、科技服务、智能/高端制造业”等北京重点规划发展产业的整体薪酬水平领先优势突出。

“自贸区”“三城一区”“城市副中心”等具有北京规划发展特色的区域，薪酬水平基本与北京市整体水平保持同步增长。

特别关注新业态人员薪资状况

本年度《报告》进一步增强了对市场热点群体的关注度，不仅继续对新职业开展工资价位调查，还特别关注了依托互联网平台就业的新业态从业人员薪资状况以及技能人才、重点产业高精尖人才的薪酬水平。

数据显示，初、中、高级技能人才以及技师、高级技师各技能等级人才的薪酬中位值分别为9.0万元、12.0万元、12.4万元、12.7万元、13.5万元。

《报告》还首次发布了人社部“新八级工”制度中首席技师、特级技师的薪酬状况，薪酬中位值分别为23.4万元、19.1万元。