记者从昌平区人力资源和社会保障局获悉，昌平区日前出台《进一步做好稳就业保就业工作的若干措施》（以下简称“昌16条”），通过进一步扩大政策覆盖范围和完善就业政策体系，激发政策稳就业保就业整体效能，促进本区就业形势持续稳定向好。

据了解，“昌16条”共分扶持市场主体吸纳就业、鼓励创新创业扩大就业、优化技能培训提升就业、保障重点群体稳定就业和强化平台建设服务就业5类16条，条条围绕稳就业保就业。

“这16条举措是在整合更新2010年以来发布的4个就业指导性政策文件的同时，按照‘促就业举措要应出尽出，拓岗位办法要能用尽用’的要求，结合昌平区实际情况出台的。”昌平区人力资源和社会保障局相关负责人介绍，为落实“六稳”“六保”任务，“昌16条”提到，要发挥市场主体作用，引导鼓励用人单位招用本区城乡劳动力；发挥人力资源机构作用，解决劳动力和用人单位信息不匹配的问题，促进劳动力实现在单位就业；鼓励本区劳动力创业带动就业和通过非全日制灵活就业的方式就业；最后，对不能通过市场化就业途径就业的本区劳动力，根据昌平区公益性岗位情况，实行托底安置就业。

“在发挥市场主体方面，我们是按照‘一扩、一降、一提、两新’的思路整合出台相关政策，引导单位招用就业和个人灵活就业，也就是就是扩大补贴范围，降低申报门槛，提高补贴标准，出台两个全新的政策。”该负责人说：“比如创业带动就业补贴，范围由原先的本区城乡劳动力创业扩大到昌平户籍创业，原先招用3名本区城乡劳动力可以拿到2万元补贴，现在招用1名本区城乡劳动力就可以拿到1万，最多5万，如果是昌平户籍高校毕业生创业的，招用1名本区城乡劳动力，可以拿到2万元，最多10万元。”

“昌16条”中还有两个全新政策，一个是引导鼓励人力资源服务机构发挥作用，介绍本区城乡劳动力到单位稳定就业6个月以上，按照每人500元标准，给予人力资源服务机构一次性职业介绍补贴；另一个是加大个人灵活就业支持力度，对女满35周岁、男满40周岁的昌平区非农业户籍劳动力，从事微商电商、网络直播等各种非全日制灵活就业，个人缴纳社会保险，给予每月500元最长不超过3年的昌平区区级灵活就业社会保险补贴。

截至目前，3109名昌平生源应届毕业生中，已就业2962人，就业率达95.27%，有就业意愿的困难家庭毕业生已全部实现就业。