近日，人社部公布了《人力资源和社会保障事业发展“十四五”规划》，这是未来五年指导人社事业发展的重要文件。

根据文件，未来5年，我们的社保、退休、养老，将有重要变化。

变化1

社保待遇水平稳步提高

规划明确，“十四五”时期：

✅ 社会保障待遇水平稳步提高。

✅ 进一步畅通失业保险待遇申领渠道，扩大失业保险保障范围。

✅ 以高危行业为重点，持续扩大工伤保险覆盖范围。

✅ 完善职工基本养老保险、工伤保险待遇水平调整机制。

✅ 落实职工基本养老保险遗属待遇和病残津贴政策。

✅ 修订职工基本养老保险个人账户计发月数。

✅ 法定人员应保尽保。

✅ 放开灵活就业人员在就业地参保的户籍限制。

✅ 积极促进灵活就业人员以及新就业形态从业人员等参加企业职工基本养老保险。

变化2

逐步提高养老保险最低缴费年限

规划提出，逐步提高领取基本养老金最低缴费年限。

根据社会保险法规定，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满15年的，按月领取基本养老金。

也就是说，目前领取基本养老金最低缴费年限是15年。

根据规划，未来或将在15年的基础上逐步提高 最低缴费年限。

变化3

实施渐进式延迟退休

规划提出，按照小步调整、弹性实施、分类推进、统筹兼顾等原则，稳妥实施渐进式延迟法定退休年龄。

所谓“渐进式延迟法定退休年龄”，即人们俗称的“延迟退休”。

目前来看，延迟退休已箭在弦上，但也一定是“逐步延迟”、“渐进式延迟”。